面試是職場上人才篩選的必經過程。面試可以反映出一個人的綜合素質。對于很多求職者早已見怪不怪。當然有些剛出社會的年輕人,對于面試來說,還是會產生恐慌心理,甚至怕不知如何回答面試問題。面試一般包含學術相關問題的面試,還包含生活問題的面試,一是反映學術上面的專業知識掌握能力,第二是為了反映一個人的道德底線和原則。
可以說,每一場面試,都是應聘者和面試官的鬥智斗勇。
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李寶是標準的95後,大學剛畢業,想找一份新媒體運營的工作,于是就投簡歷到他挺喜歡的一家公司。
沒過多久,公司安排他去面試。到了面試考場,與他一起競聘的有兩位有3年工作經驗的大學生,但是由于剛畢業,知道有些公司更看重工作經驗而非學歷,所以他也很緊張。
過了一會兒,面試官叫他們三位進入考場面試,面試官先解釋了一下工作內容,接著問了三位應聘者對工作的看法,其他兩位能言善辯,李寶雖然有些緊張,但也是對答如流。
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