現真幫。”

腳步。

陳姐把段原封候，語裡絲暢。

“活該。”

“別興太。”

就，方宇跟聊周事。

“跟周聊聊吧，好個員。”

當午點，到周位旁邊。

面乾淨得乎空曠，只臺個杯幾本程式碼。

“周。”

摘抬。

“沈總。”

“忙嗎？”

“還。”

“跟聊兩分鍾？”

猶豫站起，們到茶。

“入職久？”

“兩零個。”

“彈性作制候般幾點？”

“點。”

“彈性對沒什麼區別？”

。

“區別于。彈性作制候沒什麼，能兩個清淨程式碼。”

“現呢？”

“現點所都。但也沒係，。”

。

“測試期壓力嗎？”

“還好。”

“任務量沒什麼區別吧，只個截止。”

突然方宇“乾淨”什麼。

“，耽誤。”

點點，轉兩步又。

“沈總。”

“嗯？”

“彈性作制其實挺好，得樣很候浪費。”

。

站茶裡，卻見廊另傳張經理音——

“個破測試誰？！就，還搞末位淘汰，逼著辭職嗎！”

隔著面，方宇又落。

8

“張經理，最終評分只。”

第，方宇站全投幕面最資料。

議鴉雀無。

投幕張排名表，全公司評分從到排列。

排第位周，但完成所分配任務，還額最佳化兩個已線模組響應速度。

排最位張經理，倒數第李。

“按照測試始公佈規則，兩位員將被終止勞同。”

張經理猛站起。

“方先，必須調點，管理崗——”

“張經理，。”

沒。

“沈總，個公司幹，功勞沒苦勞也。”

“就因為個兩週測試就把掉理嗎？個測試規則誰定？趙總定？連們公司業務都解——”

“規則定。”

“申訴！跟勞局申訴！”

議裡現陣壓抑騷。

實話刻差點笑。

“以申訴。勞同法第條，員勝任本職作，經培訓或調崗位仍勝任，用單位以解除勞同並支付經濟補償。而且們公司完全遵循法律， 法務已經按照齡計算好N+1補償方案。”

資料夾被陳姐準遞到面。

張經理變得慘。

“們就準備好。”

“準備好，自己準備好。”

“，每公司個，部分報告讓屬負責簽字。之沒暴因為彈性作制只結果，過程。”

“其實自己什麼樣應該都清楚。”

站裡句話都。

李旁邊著，得埋面裡。

“李。”

“分也及格。”

沒抬，只音沉。

“。”

“什麼嗎？”

沉默好兒。

“沈總，對起您。”

“用對起，對起自己。”

“……當到林帖子就蹭度，著萬能接點廣告……媽藥費確實貴——”

“媽藥費貴，公司權當照顧按員比例報銷吧？個作文裡麼沒提？”

終于抬起，眶。

“沒提。”

“。N+1也資料夾裡。簽完回照顧媽。”

到裡張經理李定，但議沒結束。

“面宣佈個事任命，”

向第排角落裡周。

“從今起，周擔任公司技術總監直接向彙報。”

周抬起，表沒太變化。

“沈總，……”

“用什麼，作態度替所該事。”

散張經理到，分復雜。

“沈總，您別以為掉就完。您今用完趙總刀砍，趙總刀也砍到您。”

靠議邊著。

“張經理，幹都沒件事——個公司實際只能算。”

9

“方宇，報告好？”

“報告已經趙總，很滿。”

茶沒接話。

方宇著，嘴角微微。

“沈總，趙總讓問您個問題。”

“什麼問題？”

“您從什麼候始懷疑？”

放茶杯，子裡幾秒。

“懷疑什麼？”

方宇笑。

“林朋友圈被個百萬博主轉，凌晨點分。

”

“個職博主凌晨點分第轉個素朋友圈截圖？個博主沒任何因，直接精準捕獲條資訊。