名字牢牢記裡，因此見姓宋候，才麼趕，但為保險起見，還需驗證番。

“很謹慎，很好。”

樣作態度，宋千欣賞放。

從包裡翻介紹信個證件，等吳廠翻核對完之，宋千察到似乎鬆。

宋千收好證件，反遞沓資料：“制定裝廠員冊，沒，或者需增，們商量商量。”

吳廠雙接過。

宋千率先抬腿從入往裡，檢查廠建造。收貨區，裁剪，核區縫製流線，終端區負責理品控，最輔助區域，技術，維修部，更茶。

頂裝量燈管，確保個亮如晝。

面清晰通線，物料堆放固定區域，切井然序。

空，還沒全產標語，以及今產量競賽板質量旗榜。

宋千設定。

經歷繁瑣又復雜倉儲，現得，裝廠好得。

兩千百平，但起需，加檢查，也就個把事。

“個勞務公司址聯繫方式，以裝廠員或許從裡分配過。們聯絡。”

“勞務公司？”吳廠微愣。

“嗯，也。對于本員招募，也以直接廠貼招啟事，直接面試，等確認員之，把資料復製份，送勞務公司就以。

”

宋千拘事方式，只能解決問題。但最終員資料統，然就違背建勞務公司初衷。

裝廠員招聘方面，並擔。除本婦女同志，優先考慮用部隊係統，招募兩百名識字軍屬，退役軍屬也以。

政治靠第求。

資訊釋，嫌棄方，都以裡作。

“。”

宋千伸器冰，“程師頓好嗎？”

吳廠跟著瞅先冰器，“頓好，招待所，專派照顧。”

“嗯，起步階段比較累，辛苦。”

“辛苦，使命，應該。”

好板正，好板正聊。

宋千往回：“。們商量接事。把現員喊吧。”

除個廠，還個產主任，以及裝置勤部，幾都退役。

第496章 幼兒園該？

廠辦公。

宋千老闆，雙交握：“習慣事事，因此就面話。方程師已經到位，們技術員呢？”

所器都需技術團隊熟練使用，還于現問題如何維修，常除錯等技術問題，需們全程跟著習，並且建每臺裝置健康檔案。

接受培訓之，需簽訂宋千列協議。

吳廠回：“維修部等候，您隨以見們。”

宋千抬，極掃，自然收回線。

吳廠話用都偏面語，王文才截然同兩種。

對樣性格，宋千概個性格像。

維嚴謹，注細節。從線，到入區讓提供證，點處理，宋千很滿。

如果真老闆，麼個舉讓面失份；

如果，麼以當防備攻姿勢，宋千入區，就被扭送。

為應該很理性，距，作或許優秀規劃者或執者。

傾向于用理性而非緒主導溝通，處理問題能顯得公事公辦，，但值得信賴。

樣，個代，個守護方廠，選。

只，太過規律化，需主創，打破規則領域，則太佔優勢。

過，宋千需創，自己創，吳廠只需執就以。

宋千暗自索。

還需考察沒定同理，鑑于又懂得為個老闆考慮，或許吳廠能融入到現個社環境也定。

樣就需吳廠配個精秘。

著急，現就需吳廠樣嚴謹。

眾緒閃過，過幾秒鐘，宋千：“著急。們先把事談完。廠裡還需個技術質檢主管。經驗豐富老師傅，們選推薦都以報。”

宋千像回到舒適區，神鬆，狀態鬆弛。

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京。

從華回到屬院，勤務員把墩墩買堆送入。

袁凜玄換，就見胖墩黏腳邊，肯挪窩。

“自己玩。