現領導其們，倒沒，只當老爺子謙虛。

唯獨林瀾，麼好。

因為，切都沒達到效果。

議結束，就各自散。

商也訊息，問：“計劃始嗎？展麼樣？”

到商訊息，林瀾又，趕忙回覆，：“暫沒什麼展，過商姐放，直尋，……”

商邊，像點耐煩，催促：“已經拖太久，次還搞砸，以也必跟往。

至于易，也每次價值，讓們世裡，徹底除名！”

到面句，林瀾面微變，裡幾分恐慌忌憚。

連忙：“商姐放，定把事辦得漂亮，定讓滿！”

保證，商才忍緒，：“就等好消息。”

林瀾穩商，回議。

候，到賀桑寧易討論事。

當即壓裡緒，刻過，加入其。

任務研，比次難度得。

賀桑寧易兩配方分比例，現些分歧。

們往，好兒。

最易先妥協，“咱們爭執到最，誰贏都沒用，還直接實踐吧。

既然桑寧妹得，分方法能成，們就先用法子。”

旁林瀾到裡，股憋，分難受。

又樣！

又始遷就賀桑寧！

每次組什麼需討論事，最都採用賀桑寧辦法。

理好像成為言堂。

既然如此，什麼事，直接賀桑寧好，還討論什麼啊？

林瀾越越得爽。

然而，被嫉妒衝昏理智，忽略個事實。

就每次們採用賀桑寧提辦法，最都能成功。

僅成功，而且效率還更，準確率也更。

滿都對賀桑寧偏見，所以總得，賀桑寧獨自居功。

易賀桑寧，兩效率很。

幾個，賀桑寧實驗成果就。

效果，確就如同樣。

易完，裡都滿對敬佩，“桑寧妹，還太估，真太厲害！”

剛才賀桑寧始實踐候，易也實踐自己提法子。

只，到現才到半。

誰法子更好，目瞭然。

林瀾到誇讚，裡更悅。

跟易共事麼，都很到誇讚自己。

當眯睛，眸底掠過抹狠。

只另兩，都沒現。

當，班，賀桑寧再確認記錄研資料，就吩咐旁邊易，“兒忙完，將檔案列印封，隨提交，就先。”

易朝點點，：“，交，注全。”

本以為，切展，都如同預順利。

卻，翌午。

賀桑寧剛研究所久，突然就被組領導——孫叫過。

賀桑寧還疑惑，領導自己什麼。

辦公，就到裡，已經好幾個管理員。

表詫異瞬，就朝眾禮貌問好，然才向領導問：“孫教授，什麼事嗎？”

孫面容嚴肅又凌厲，：“喊過，為問件事。”

拿個賀桑寧點熟文件袋，問：“份資料理，最確認？”

賀桑寧點，：“，什麼問題嗎？”

文件袋正昨交易個。

旁邊個跟老爺子對付輩，厲呵斥：“還好問！

就因為資料錯誤，導致今，層投入研，現配方相悖問題。

研究爆炸，範圍雖然很，卻位研究員因此受傷。

賀桑寧，認認錯！”

賀桑寧神變，些敢相信，“……麼？”

孫表嚴肅：“確認過，資料記錄，確組資料，錯，自己啟。”

賀桑寧趕忙把檔案啟，現被圈方，確實錯。

而且，還處挺鍵環節。

當就懵。

因為記得相當清楚，昨夜個方，並個數字。

賀桑寧也事嚴性。

趕忙詢問：“位受傷同事，現麼樣？”

孫：“沒礙，但皮膚被灼傷，事兒，到底因而起。”

沒礙就好，續再對方。

但現……

賀桑寧吸，裡幾分認真，孫解釋：“孫教授，件事需澄清，份資料，並提交份。

昨班之，確認過幾遍。

裡，至今都還原始數據。

導之，列印原文件，也份。”

剛才訓斥過賀桑寧範同，到話，當即嚴肅斥責：“賀桑寧，今喊，批評，讓事嚴性，讓狡辯！