秦禾鬆都裝就們考驗！

秦禾盛裝度绑定，無論從選品，包括麼樣運作個裝都比鬆擅，當即：“們針對群歲到歲同志，所以初、、，包括些廠子裡面，們以針對性些宣傳，像個群注什麼，們就什麼绑定，讓注到們，成為個群裡面潮流，像到運裝就到盛運裝樣，買潮點，也能到們裝，像現流報、容、錄音播報容，們都能些作。”

陳清挑眉，“個方案。”

秦禾嘴角揚，“好。”

挑釁鬆。

縱使鬆穩方又如何？運作，還如何讓裝廠賺到更件事，比鬆更擅！

廠介紹脈候，也只拉個。

鬆跟爭，懸！

鬆嘴唇抿成直線，裡也點焦躁，但個崗位，廠最熟悉崗位，能幹什麼，能幹什麼，廠裡數。

之所以佈置個任務，只能考驗用能力！

“廠，得麼問題，們其實也以集廣益，其實們座基本都，們裝能針對群還更點，們以問問廠裡沒些對于銷售興趣同志，以得到更方案，也以選拔些廠們遺落珠。

”

陳清沉吟片刻：“集廣益方法好，但需耗費很力物力，距底也就兩個，們期，把個銷售額再翻翻，如果集廣益話，單單從通到篩選到確定，期最起碼得個，再到續執，點困難。”

鬆些悔自己焦急方法，趕忙彌補：“廠對，好好考慮。”

“恩。”陳清頷首，“雖然們半目標讓們裝能夠入更，但運裝定製款也千萬懈怠，尤其運裝，們根基！嗎？”

“！”

回應。

但眉官司都。

鬆秦禾爭鬥麼激烈，廠該真被調其方吧？

按理，們廠才華橫溢，輩子待裝廠，目職位已經到頂，如果能更廣闊方，能施展方更。

于個而言。

算好事。

對裝廠而言。

好壞就定。

就算所都識認為廠，也得還。

因為廠嘴裡依然蹦‘’兩個字，既然，肯定留啊。

陳清結束議之，翻著其部資料批覆。

鬆培養秦，就把議容跟，同也提自己疑惑：“，，們該麼樣提裝銷售量？”

秦子也拿方案。

“沒事，自己好好。”

鬆害怕先被秦禾搶佔，同也識到自缺陷。

如果當廠，需顧全局，線總廠畝分裡面，雖然搞得很好，職們對，對于廠本崗位而言，夠。

鬆週末放假期，主申請當裝銷售員。

訊息傳到陳清裡，陳清突然刻很領導兩個字——態度！

鬆態度真很好，管之方案夠夠好，最起碼努力。

令陳清，鬆週還真折騰個全方案：“廠，觀察過們裝誰買，普通拍攝些報，只稍微好點，夠精神就，之集廣益爭取方案，現讓搭配髦，讓們以們現成為基礎，自由搭配，拍照片，些以穿，樣們就把最接，最美觀實用方案，成真展示板，放，得比報，或許更力。”

陳清挑眉當即：“向廠徵集，向全國徵集，設定獎項，名次個。

等獎，盛裝千元獎。並且以個名義捐贈萬民幣，用處以自己指定，譬如為建設，以，為教育貢獻，以，或者捐贈軍群、孤兒群，都。

男女名額各個，獎以此類推，總之們掀起全民參與潮，樣們能把裝銷售量翻翻。”

鬆秦禾皮麻，兩刻真，如果們登廠位置，真能到個步嗎？