展之，交陸經理檢。

陸經理認真完，滿點點，“錯，份選單挺好，很全。常菜，也們特菜。喬師傅，些菜都吧？”

雖然陸經理因為喬穗性別而產偏見，但打到喬穗並未任何國營飯作過。

因此，難免幾分疑慮。

喬穗理解陸經理法，笑著回：“既然敢份選單，就沒菜。陸經理，請放。”

陸經理又選單，問：“面，每現滷滷菜免費試，什麼？”

喬穗迅速解釋：“就剛業個，每準備些滷菜用免費試。過得好，就消費，算招攬客種段。”

話音剛落，旁邢同輝就嗤笑。

“喬穗，搞笑嗎？免費試？還嫌飯虧損夠啊？哎，果然女事就簡單，也麼混到試第。”

著，邢同輝還懷好吹起哨。

正織毛汪也翻個，“懂經營就別指腳，分分當子。搞什麼免費試，以為自己啥善財神爺嗎？”

陸經理皺著眉，雖然裡太認同喬穗法，但還願。

就問喬穗：“喬師傅，為什麼樣？”

喬穗沒理邢同輝汪嘲笑，繼續向陸經理解釋。

“因為們飯碑實太差，幾向打過，飯，第印象就差、材以次充好、客餿飯、還毆打客。

”

“即便們現換班底業，些刻板印象也很難改變。如果讓飯碑能夠好轉，同也讓現從樣，就必須用些段才。”

“就比如剛才，準備些滷菜客們免費試。雖然樣初期所虧損，但助于們期招攬客，並且把之壞印象改變。”

“而且飯先虧損已經夠嚴，公司也指望們扭虧為盈。既然如此，再部分虧損也什麼事。”

“再，等印象改變，們客源穩定，部分虧損就消失，盈利也隨之到。”

完些，陸經理禁陷入沉。

陸經理話，邢同輝就以為陸經理滿。

次得罪陸經理，直著討好陸經理，樣之才能被推薦轉正。

所以兒，對著喬穗就頓嘲諷。

“送點滷菜就能客，客又傻子，領完滷菜就啊？為啥得消費飯？得真真，真到好笑！”

“而且個飯還嘰嘰歪歪管飯，麼管理飯，也陸經理算，就狗拿耗子管閒事。”

“還，飯碑差，又們導致，就之班子唄，憑啥們收拾爛攤子？反正忙活，忙喬穗自己忙。”

邢同輝邊完，汪又附。

“嘛，反正沒客，都領點兒資。

，喬師傅就別瞎折騰。折騰折騰，讓們累得慌，還撈著什麼好。”

“再著沒客也挺好，還能落個清閒。正好裡事，就以隨回搭把。”

未戰先怯，自己個個唱衰。

放從，喬穗必然把些全除，免得響團隊其士。

奈何如今零代，作為正式，拿都飯碗。

除個，除非對方犯錯誤。否則話，除扣點資還檢討，就沒別法子。

所以喬穗些無奈，只希望陸經理個事理，真對飯即將面臨危管。

陸經理還盯著選單，吭，也什麼。

邢同輝就又：“汪姐得對，客，們都拿點兒資，何苦沒事事兒呢？啊，就表現自己，純粹瞎折騰。”

汪笑起，“得自己成公司唯女子，就特別起唄。非折騰，彰顯自己厲害。哎，也為們考慮考慮。姐，把們當使呢。”

話就點過分，許茵實。

雖懂什麼經營飯，但喬穗幫著作，就能任由別欺負喬穗。

于雙叉腰，嘿喲，“好股子酸兒啊，誰醋罈子打翻？”

“喬師傅唯女子，就很起啊。像樣務員，們兒就還仨！喬師傅，獨份！”