晶片能作，但功耗比預期25%，而且測試現穩定性問題。

團隊緒度落。萬美元流片費用打漂，更損失。

“半導業很正常，”詹姆斯團隊議平，“第次參與流片，連續失敗次。鍵從失敗到什麼。分析報告，問題源管理模組設計。們兩週修改設計，節以排第次流片。”

“但預算……”娜擔憂。

“預算還夠，”詹姆斯調財務報表，“們預留兩次流片費用。而且，如果第次成功，第次失敗就必費。”

聖誕節假期，謝懷瑜沒回港。留波士頓，林薇、馬克起分析失敗原因，設計源管理模組。聖誕節當，實驗裡只們，點賣餐當夜飯。

“第次過聖誕，”鬧鬧頻通話裡對，“但特別充實。”

螢幕，謝正灣宅邸舉辦庭聚。見寧著兒子顯消瘦但精神飽滿，既疼又驕傲：“照顧好自己，按飯。需裡支援隨。”

“放吧媽，詹姆斯幫們管理得很好。而且，”鬧鬧眨眨，“哥週介紹位很厲害源管理專，們端討論方案，次把握很。”

謝景鏡句：“專注解決問題，但也注節奏。”貫格——過度干預，但鍵節點予支援。

第，StreamLink Technologies迎第個里程碑：改晶片第次流片成功。晶片所測試都達到設計指標，至部分專案超預期。

詹姆斯即著組織型技術展示，邀請包括摩托羅拉、諾基亞、信通訊裝置公司技術代表，以及險投資構。

展示定旬，波士頓精品酒議。謝懷瑜團隊第次正式業面亮相。

展示，鬧鬧緊張得著，哥打越話。

“緊張正常，”謝懷瑾話，“記，們展示完美產品，而技術潛力團隊能力。坦誠介紹展，也坦誠挑戰。真正專欣賞專業誠實，而誇誇其談。”

“如果被問到難堪問題麼辦？”

“就承認目還沒解決方案，但們解決。沒期待初創公司什麼都懂，但們期待們習能力解決問題決。”

番對話讓鬧鬧平許。起父母從教育們：面對挑戰，專注事本，而自己緒。

展示當，位業專滿議。謝懷瑜作為首席技術官，負責技術演示部分。當站講臺，著臺些教科業雜誌見過面孔，吸。

“女士們先們，午好。謝懷瑜，StreamLink Technologies聯創始兼CTO。今將向展示，僅僅項技術，更們對未移通訊種象……”

分鍾演示，清晰介紹StreamLink技術原理、優勢、測試數據應用景。

問答環節，面對專們尖銳問題，儘量坦誠回答：些問題們成熟方案，些還研究，些則需步探索。

“于項技術與CDMA標準兼容性，們些作？”位諾基亞程師問。

“目們主專注于物理層最佳化，與層協議兼容性還研究，”鬧鬧如實回答，“但們已經與幾位通信協議專初步探討，步點作之。”

種坦誠反而贏得尊。展示結束，公司表示願提供測試環境步評估，投構提初步投資向。

更，摩托羅拉程師私交流：“們技術很價值。雖然現還成熟，但如果能解決兼容性穩定性問題，們興趣代產品作探索。”

們能得到最好評價。

StreamLink Technologies展自然傳回港。流社社交圈裡，又成議話題。

“嗎？謝個兒子搞科技公司，好像還得模樣。”次爾夫球休息裡，幾位富豪閒聊著。

“科技創業？謝孩子還需自己創業？等著繼承業就好？”

“就懂，謝景教育方式樣。兒子也創過業，雖然現接管集團，但當個公司現還運作，利潤幾百萬美元呢。女兒就更用，展辦得起，基也管得井井條。”

“真……麼教孩子？們個，除泡妞什麼都。